慈溪市文广旅体局所属事业单位因作业需要，决议面向社会揭露招聘编外作业人员4名，现将有关事项公告如下：

  (一)政治立场坚定，品行端正，具有十分杰出的职业道德和敬业精神，遵纪守法，无违法违纪行为;

  (二)具有慈溪市户籍(以2022年7月1日的户籍所在地为准)，且契合各岗位的详细实践的要求;(三)身体健康，责任心强;

  招聘作业依照“揭露、公平、公平”的准则，经报名、资历审阅、书面考试、面试、体检、调查等相关程序后择优选用。

  2.报名地址：慈溪市人力资源交流中心三楼306室(白沙路大街北三环东路1999号)。

  3.报名方法：采纳现场报名方法，每人限报1个岗位，并承受资历初审。报名人员需供给以下资料：(1)《慈溪市文广旅体局所属事业单位编外作业人员招聘报名表》(附件1);(2)身份证原件及复印件;(3)户口簿原件及复印件;(4)毕业证书原件及复印件;(5)一寸免冠照1张(反面写上报考岗位+姓名);(6)报考驾驶员岗位的另需供给驾驶证原件及复印件和驾驶人安全信誉信息查询成果截图(可通过“浙里办”渠道查询)。

  (2)报名人员供给的个人隐私信息有必要真实有用，凡信息失实，一经查实，撤销考试或选用资历;

  1.书面考试。书面考试内容为归纳基础知识及写作。满分为100分，书面考试后各岗位将划定书面考试合格分数线，一切实践参与书面考试并获得有用分数人员的均匀分在60分及以上的，按60分划定，均匀分缺乏60分的则按均匀分(四舍五入取整数)划定。闭卷考试。详细时刻、地址另行通知(请考生坚持通讯疏通)，考生凭身份证进入考场。

  2.面试。依据书面考试成果，依照招聘岗位目标以1:3的份额从高分到低分确认面试目标(份额内最终一名分数并排者悉数入闱，缺乏份额按实践人数)。

  面试首要测试语言表达才能、组织协调才能、归纳剖析才能、处理实践问题才能、答复问题准确度和气质外表等。面试满分为100分，缺乏60分者筛选。考生凭身份证参与面试，面试时刻、地址另行通知。抛弃面试的考生需在面试前一天上午9点前提出，因抛弃面试而空缺的名额，按书面考试合格成果从高分到低分的次第进行递补。面试目标不按规则的时刻、地址参与面试的，视作抛弃面试。因抛弃面试而空缺的面试名额，不再递补。

  面试完毕后核算总成果，总成果=书面考试成果×40%+面试成果×60%。在面试合格人员中，依据总成果从高分到低分排序按1：1的份额确认体检目标(若总成果持平，以书面考试成果高的排位在前;书面考试成果也相同的，则进行书面考试加试时刻、地址另行通知，分高者进入体检环节)。体检标准参照公务员选用体检有关法律法规履行。体检费用由考生自理。报考人员不按规则的时刻、地址参与体检的，视作抛弃体检。体检不合格者筛选。因抛弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成果从高到低的次第进行递补。

  体检合格人员作为调查目标，调查方法参照公务员选用调查有关法律法规。因抛弃调查或调查不合格，在面试成果合格人员中，按总成果高分到低分的次第进行递补。

  调查合格人员为拟聘任人员，在慈溪人才网(公示7天，一起发布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响选用的，按有关法律法规处理聘任手续。

  1.本次招聘的书面考试、面试、考试成果、体检成果、拟聘任目标公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网(发布，请报考人员及时重视。报考人员对发布、公告的相关联的内容有贰言的，可在信息发布之日起7天内向市文广旅体局反映。

  2.聘任人员与招聘单位签定劳动合同，聘任今后的有关办理和待遇，依照编外用工办理有关法律法规履行。被聘任人员无正当理由逾期不签到者，撤销聘任资历。依照《劳动法》相关规则对聘任人员实施6个月试用期，试用期查核不合格者，免除聘任手续。

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