昨日，在宝琳科技股份有限公司车间，来自江西枫林涉外经贸职业学院的张新明正在师傅郑军伟的指导下操作钻床，给模具配件打孔。

  张新明是机电一体化专业大三学生。本年9月，因婺城工业人才学院推出的浙赣“湛蓝方案”项目，他来到金华学习技术。在金华职业技术大学学习一个月后，经过双向选择，张新明进入宝琳科技，在模具钳工岗位进行实操。未来两年，他想跟着师傅好好学习钳工手工，把活儿做好做精。

  和张新明一起到宝琳科技的还有7名学生，他们分别在技术部、车间等5个部分学习，公司配备师傅1对1教育。“咱们公司是做智能配备的，需求高端规划人员，也需求技工，每年都有人才缺口。尽管学生学习的进程无法为公司发生效益，但他们可以快速生长，3—5年后能生长为公司的中坚力量。”宝琳科技运营总监蒋晓斌说，现在有5名学生清晰结业后在公司工作。

  据了解，浙赣“湛蓝方案”项目共招募30名学生，现在在我市3家公司进行学习。项目周期共5个月，学生们榜首个月在金华职业技术大学打基础，到企业实操2个月后，再回到金华职业技术大学学习2个月。“这种工学替换教育形式，把讲堂建在出产线上，将教育链、人才链、工业链融为一体，真实的完结产教交融。咱们培养大学生型技术人才和复合型技术人才，为企业运送技术人才，留用率高，完成‘结业即上岗、上岗即高薪’。”婺城区人力社保局副局长刘艳说，浙赣“湛蓝方案”项目是婺城工业人才学院初次面向省外院校招生，后续还将会聚全国生源，助力更多结业生技术工作，也为本地工业引育人才。

  婺城工业人才学院本年3月树立，是我省第一批8个试点的工业人才学院之一，由婺城人才展开集团运营。学院由政府、高校、企业、人力资源服务机构四方联动共建人才教育训练系统，环绕新能源轿车零配件、现代五金、数字化的经济、生命健康、新材料等区域特征优势工业需求，和几地点金院校协作，树立企业实训基地10余个，开发电气工程、机械工程、数控技术、轿车修理等课程，助力高校结业生、离校未结业大学生、实习见习生和企业在职员工提技增收。自3月份揭牌以来，学院已为5家重点企业培养紧缺技术人才100余人，为200余名离校未工作高校结业生精准匹配实习岗位和工作岗位，训练技术人才2000余人。

  本年以来，我市环绕工业特征，在县市推进建成一批特征明显、深层次地交融的工业人才学院，强化工业人才培养运送。永康市与浙江工业大学共建现代五金工业人才学院，与23所应用型本科院校展开“3+1”本科生培养项目，经过树立“双导师”校企联合培养等，已培养五金工业人才390人、训练2000余人完成提技拓岗。义乌市环绕商贸工业探究建造工业人才学院，在人社部指导下拟定首个电商人才确定规范，学院将于年末正式开班。