因作业需要，慈溪市上林人才服务有限公司决议面向社会揭露招聘差遣制作业人员4名，差遣至观海卫镇政府作业，工资待遇依照市编外用工有关规范履行，纳入市编外聘任人员处理。现将有关事项公告如下：

  具有各岗位要求的相应区域户籍人员(以2024年10月12日户籍或居住证所在地为准，详见附件1)。

  1、思维政治素质好，支持我国的领导，遵纪守法、爱岗敬业、品行端正，作风正派，具有吃苦耐劳、乐于贡献、勇于创新的精力。无违法犯罪记载和其他不良行为。

  招聘作业依照“揭露、公平、公平”的准则，经资历审阅、体能测验、面试、体检、调查、公示等相关程序后聘任。

  2、报名地址：慈溪市人力资源交流中心六楼602室(白沙路大街北三环东路1999号)。

  3、报名方法：采纳现场报名方法并承受资历初审。每人限报一个岗位，报名人员需供给以下资料：(1)报名登记表(见附件2);(2)身份证原件及复印件;(3)户口簿或居住证原件及复印件;(4)结业(学位)证书原件及复印件;(5)近期免冠1寸正面彩照1张;(6)报考消防队驾驶员岗位的考生另须供给驾驶证原件及复印件，驾驶人安全信誉信息查询成果截图(可通过“浙里办”渠道查询)。

  (2)报名人员供给的个人隐私信息有必要真实有效，凡信息失实，一经查实，撤销考试或选用资历。

  1、体能测验。进行1000米跑、俯卧撑和4*10折返跑3个项目的，详细规范详见附件3。

  2、面试。体能测验3科均有成果且总成果在160分及以上的为合格，在体能测验合格人员中，根据体能测验成果从高分到低分按各岗位招聘目标数1︰3份额确认参与面试目标，份额内最终一名分数并排者悉数入闱，缺乏的按实践人数确认。面试首要测验考生语言表达、逻辑思维、临场应变、行为举动等。面试满分100分，合格分为60分。考生凭身份证参与面试，面试时刻、地址另行告诉。面试目标不按规则的时刻、地址参与面试的，视作抛弃面试。因抛弃面试而空缺的面试名额，不再递补。

  面试完毕后，将体能测验成果、面试成果别离折组成百分制，并按体能测验分数占40%、面试分数占60%组成总成果。

  根据招聘目标，在面试合格人员中按总成果高分到低分等额确认体检目标。体检规范参照公务员选用体检有关法律法规履行。

  体检费用由考生自理。考生不按规则的时刻、地址参与体检的，视作抛弃体检。体检不合格者筛选。因抛弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成果高分到低分的次第进行递补。

  调查在体检合格人员中进行。调查成果仅作为本次是否聘任的根据。调查规范参照公务员选用调查有关法律法规。因抛弃调查或调查不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成果高分到低分的次第进行递补，进入体检、调查环节。

  调查合格人员为拟聘任人员，在慈溪人才网(公示7天，一起发布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响聘任的，按规则处理聘任手续。

  2、报考人员所填联络方法请坚持疏通，如因联络方法过错或无法接通导致未能及时传达体能测验、面试等告诉的，视为抛弃。

  3、本次招聘的体能测验、面试、总成果、调查目标、拟聘任目标公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网发布，请考生及时重视。考生对发布、公告的相关联的内容有贰言的，可在信息发布之日起7天内向慈溪市上林人才服务有限公司反映，联络电线、聘任人员与上林人才服务有限公司签定劳动合同，相关处理和待遇按有关法律法规履行。被聘任人员无正当理由逾期不签到者，撤销聘任资历。依照《劳动法》相关规则对聘任人员实施试用期，弄虚做假或不服从安排统一安排者，或试用期查核不合格者，撤销聘任资历或免除劳动合同。

  离谱！武汉小区拆一半要复原，地铁规划被逼改线岁陈妍希北京逛街被偶遇，脸巨小巨精美，皮肤白净看上去很香甜

  《黑神话》解救索尼财报引热议：给它个年度最佳吧

  5连胜！约基奇37+18+15，欧文空砍43分，掘金122-120险胜独行侠

  王腾：小米 Redmi K70 手机提前完成生命周期出售规划，现已结单

  《编码物候》展览开幕 北京年代美术馆以科学艺术解读数字与生物交错的世界节律