为优化国有企业人才队伍结构，逐步推动我市国有企业高水平质量的发展，经研究，决定组织实施2024年我市国有企业公开招聘中层管理人员及专业人才工作。现将有关事项公告如下：

  2024年慈溪市国有企业计划招聘工作人员共计125名，其中中层管理人员8名，专业人才117名。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件等详见《2024年慈溪市国有企业招聘中层管理人员计划表》（附件1）、《2024年慈溪市国有企业招聘专业人才计划表》（附件2）。

  （四）宁波市户籍（其中07副总经理岗位户籍要求浙江省、江苏省、上海市户籍，以2024年9月25日户籍所在地为准），具备国家承认的学历，且符合招聘岗位要求的各项资格条件；

  （五）要求年龄在45周岁及以下指1978年9月25日以后出生，要求年龄在40周岁及以下指1983年9月25日以后出生，要求年龄在35周岁及以下指1988年9月25日以后出生，要求年龄在30周岁及以下指1993年9月25日以后出生；

  6.现役军人、现仍在全日制普通高校就读的学生不能报考（也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；

  7.在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国企工作人员的，不得报考；

  8.应聘人员不得报考与企业有《公务员法》第七十四条所列回避情形的岗位；

  采用网络报名形式进行，报名时间：2024年10月8日9:00--10月11日17:00。考生通过登录慈溪市考试网上报名系统image.png，如实注册个人隐私信息，选择合乎条件的岗位进行报名，并在报名系统“附件材料”栏提交本人报名表（附件3）及各岗位资格审核所需资料（详见附件1，境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）。每位报考人员限报一个岗位，仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。逾期不再受理注册及报名。

  根据报名简历进行审核筛选，确定参加面谈人选，并以电话、短信的形式通知合乎条件者。面谈侧重对应聘人员能力素质、个性特征和岗位适应度等方面的了解。面谈时对应聘者提交的身份证、学历证书、学位证书及资格证书等原件进行核验。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者，取消资格。

  综合考虑考试结果，研究确定入围体检考察人选。考察实行差额方式，重点了解人员资格条件、德才表现、工作业绩、遵纪守法等情况。考察对象的体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

  体检费用由考生自理。未按时参加者，视作放弃，是否递补由市国有资产管理中心研究后决定。

  考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网公示7个工作日，同时公布举报电线个月内，用人单位需再次招聘同岗位中层管理人员的，招聘岗位考试合格人员中是否递补聘用，由市国有资产管理中心研究后决定。

  招聘工作按照公开、公平、竞争、择优的原则，通过信息发布、报名、资格审核检查、考试、体检、考察等一系列程序择优录用。

  通过慈溪人才网(向社会公开发布招聘公告。本次招聘过程所有信息均在慈溪人才网“国企招聘”栏目进行公布，请报考人员自行留意并通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。

  采用网络报名形式进行，报名时间：2024年10月8日9:00--10月11日17:00。考生通过登录慈溪市考试网上报名系统（image.png），如实注册个人隐私信息，选择合乎条件的岗位进行报名，并在报名系统“附件材料”栏提交本人报名表（附件4）及各岗位资格审核所需资料（详见附件2，境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）。每位报考人员限报一个岗位，仅注册但未报考应聘岗位的，视作报名无效。逾期不再受理注册及报名。

  相关单位根据填写的报名信息，对报考人员的报考资格进行初审（因报名材料欠缺等原因资格初审退回考生，可于10月14日23时59分前再次提交报名）。报考人员可在10月15日17：00登录报名系统查看审查结果。

  符合报考条件人数和招聘计划数比例不足3：1的岗位，将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。核减或取消的招聘计划在慈溪人才网予以公布。

  060、061岗位经资格初审合乎条件的人员进入面谈环节。面谈侧重对应聘人员能力素质、个性特征和岗位适应度等方面的了解。面谈成绩满分为100分，合格分为60分，面谈成绩不合格者淘汰。面谈具体时间、地点另行通知，未在规定时间、地点内参加面谈的，视为放弃应聘资格。

  笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分，笔试后各岗位将分别划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。闭卷考试。笔试具体时间、地点将以公告形式在慈溪人才网“国企招聘”栏目公布。本次招聘考试不指定复习参考用书。

  在笔试合格分数线上线人员中，根据笔试成绩从到低分，按规定比例确定面试对象。岗位招聘计划数2名及以下的按1：3，3名及以上的按1：2确定，不足的按实际人数。

  面试入围人员须携带各岗位资格审核所需资料（详见附件1）的原件及复印件参加资格复审。不按时参加资格复审的考生视作放弃。

  经资格复审，材料不全或所提供的材料与招聘条件不相符者，不得参加面试。资格复审时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加资格复审，以及资格复审不合格等情形而空缺的面试名额，均不再递补。

  结构化面试。主要测试报考人员的综合分析能力，语言表达能力，反应能力，回答问题准确性，处理问题和协调沟通能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

  面试时间、地点另行通知，面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

  总成绩由笔试成绩的50%与面试成绩的50%计算合成，即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等则以笔试成绩高者排位在前，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试后得分高者排位在前(笔试加试时间、地点另行通知)。

  面试合格人员中，按总成绩从高到低的次序根据招聘计划数等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关法律法规执行。

  体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩到低分的次序进行递补。

  体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关法律法规。因放弃考察或考察不合格，在面试成绩合格人员中，按总成绩到低分的次序进行递补。

  考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网公示7个工作日，同时公布举报电线.公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。由企业按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。聘用人员年度薪酬福利按照用人单位薪酬福利管理办法执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

  2.对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。

  聘用之日起6个月内，用人单位需再次招聘同岗位人员的，可按总成绩从高到低的次序在招聘岗位面试合格人员中递补聘用。

  （一）严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。（二）对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。考试违纪违反相关规定的行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违反相关规定的行为处理规定》执行。

  （三）对违反工作纪律的工作人员和其他有关人员，按照相关规定严格追究责任。

  （一）本次招聘所涉及的工作经历、养老保险缴纳年限、证书取得等时间计算，统一截止到公告发布日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历，岗位要求的“工作经历”以缴纳社保累计时间为准。

  （二）报考人员在初审、复审中提交的注册信息和材料应当真实、准确、有效，报名信息审核贯穿本次招聘工作全程。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试或聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的；伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格行为的，以及其他考试违纪违反相关规定的行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会部令第35号）执行。

  （三）本次考试不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

  （四）本次招聘工作由市国有资产管理中心组织实施，委托慈溪市上林人才服务有限公司具体开展。

  上述电话请在工作日联系（咨询时间上午8:30-11：00，下午14:00-16:30）。